适逢2018届毕业生就业高峰到来之际，3月28日下午，我校在行政楼217会议室召开了2018年就业工作会议。会议由杨帆院长主持，学校招就处及各院系书记、学生科长全部参加。

招就处副处长张东宁首先就前期陕西省教育厅召开的全省就业工作会议有关精神进行了传达，然后对我校2017年就业工作进行了总结，并对2018年就业工作进行了安排部署。张东宁指出，2017年我校就业工作总体开展较为顺利，初次就业率、年终就业率等各项任务目标也都得到了很好的实现，这些成绩不仅来自学校党政的正确领导，也来自各院系广大毕业班辅导员和学校各级就业工作人员的辛勤工作。2018年，根据前期市场调研和当前国家及陕西有关政策形势，医学类人才的用人需求仍然较为旺盛，但是也存在基层、偏远地区需求大，城市、中心地区需求少的不利局面，这就也要求各院系要进一步加强对学生的就业指导力度，按照学校“五个一”的就业指导基本工作要求，积极鼓励引导学生树立勇于投身基层、勇于自主创业的就业观念。

杨帆院长为医学技术系颁奖

安排部署完2018年就业工作之后，张东宁副处长宣布了2017年在就业工作中表现突出的三个先进单位，杨帆院长亲自为医学技术系、护理学院和英语系进行了颁奖表彰。随后杨帆院长与各院系书记共同签订了2018年就业工作目标责任书。

杨帆院长与临床医学院蒙树勇书记签订目标责任书

最后，杨帆院长进行了总结讲话。他指出，就业是民生之本，是学生成才发展的主要途径，也是学校的基本办学目标。今年就业形势虽然总体较为严峻，但是也存在基层医疗卫生行业人才需求仍然较为旺盛的有利因素。十九大的召开宣明我国已经进入新时代，学校各级就业工作人员，一定要站在贯彻落实十九大精神的高度，提高对就业工作重要性的认识，推进“健康中国”战略的实施，全面做好2018届毕业生就业工作。他对各院系提出了以下具体要求：第一，在提高就业率的同时，要进一步突出质量意识，确保学生充分就业，满意就业；第二，以建档立卡学生为重点做好就业帮扶工作，关心就业工作中的特殊群体，要明确帮助一个经济困难学生就业就是实现一个家庭脱困之间的关系；第三，要持续发力，2018年就业工作已进入高峰期和关键期，从今天开始，各级人员一定要把就业工作拿在手中、放在心里、扛在肩上；第四，夯实责任，招就处负责学校就业工作整体，做好全校就业工作的组织、协调、服务工作，各院系是就业工作的主体，一定要积极落实学校的统一部署，完成学校的目标；第五，以年终考核为抓手，进一步建立健全就业工作的激励机制。

会议最后，招就处就学校新制定的《就业工作绩效考核奖励办法》进行了解读。（招生与就业工作处 文/赵芳 图/赵芳）