编者按：

岁月流金，砥砺奋进！雷竞技raybetapp官网登录在陕西省委省政府和省委高教工委、省教育厅的正确领导下，以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，始终坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，不断深化改革，取得了令人瞩目的成就。在党的十九大以及学校第一次党代会即将召开之际，特推出系列报道，以此展示成绩、凝聚力量，共同谱写雷竞技raybetapp官网登录发展新篇章。

【人才建设篇】

人才战略助发展 内涵建设谱华章

党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，要求各级党委及组织部门树立强烈的人才意识，使用人才各尽其能。人才是高校发展的立校之本、兴校之基、强校之源，人才队伍建设是实现学校发展愿景的根本保障。

近年来，雷竞技raybetapp官网登录积极推进“人才兴校”战略，青年教师博士化项目、高层次人才引进办法、博士后出站人员工资待遇规定、青年骨干教师访问学者项目、国家留学基金资助出国留学项目……内容丰富的人才政策点缀在雷竞技raybetapp官网登录砥砺奋进的五年中，成为学校师资建设过程中一个个鲜活的注脚。学校坚持以科学发展观为统领，以科学人才观为指导，以队伍能力建设为重点，以规模发展和结构优化为主线，创新人才工作体制机制，完善人才服务体系，在人才与师资队伍建设中走上了内涵式发展道路，学校师资队伍建设取得长足发展，逐渐形成一支思想素质好、专业水平高、结构合理、竞争力强的师资队伍。

栽好梧桐树 引得凤来栖

秉着寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能的原则，学校坚持规模发展与结构优化相结合，培育与引进互促进，实施了“教师博士化工程”、“高层次学术领军人才引进计划”，颁布了教授返聘管理办法、校级领导联系高层次人才暂行办法等文件。下大力气引进高水平专家，引进和培养了陕西省科技新星3名。为了留住和吸引博士后来校工作，制定了《关于雷竞技raybetapp官网登录博士后出站人员享受副教授绩效工资待遇的规定》，旨在提高博士后人员来校工作的待遇。十二五期间，学校引进博士及学科带头人47人，选送国内外进修培训431人次。

学校现有专任教师800余名，具有副高及以上职称的463人，博士学位教师100余人，高级专业技术职务者400多人。双师型和具有行业背景教师占专任教师的比例接近50%。教育部新世纪优秀人才3人，陕西省重点科技创新团队学术带头人1人，“陕西省三五人才工程”、省突出贡献专家、省重点领域顶尖人才、中青年科技创新人才和省青年科技新星等省厅级优秀人才30余人；享受国务院政府（特殊）津贴2人，享受三秦津贴9人；学校教学和学术骨干达到300人左右。

交流合作异彩纷呈 办学空间大幅拓展

师生互换、学分互认、学者互访、合作办学、合作研究、学术会议……交流合作见贤思齐，博采众长。近年来，学校制定并实施了国家留学基金资助出国留学项目、公派出国访学项目、高等学校青年骨干教师国内访问学者项目、国内高校/科研院所科研教学进修项目等丰富多彩的对外交流合作项目；挂牌“陕西省农村基层卫生人才培训基地”、“陕西省计划生育技术干部培训学院”，培训各类项目学员计1.13万人；与西安交通大学联合举办临床医学实验班，与西北大学、陕药集团博士后工作站联合招收博士后，与美国韦伯州立大学、韩国庆熙大学等建立友好合作关系，选派教师开展学术交流、友好访问、出国研修等；成功举办了“中国-北欧基础医学转化研究论坛”、“2015年国际全科医学教育高峰论坛”…… 学校越来越强调学生、培养方案和教育者的跨国流动，鼓励、资助教师出国进修，提高人才与师资队伍的国际化水平。蓬勃发展的交流合作积极拓展了学校的办学空间。

全员培养重力度 优化结构强内涵

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。学校高度重视人才培育，先后制定和修订了一系列旨在提高教师数量和质量的规章制度，如《中共雷竞技raybetapp官网登录委员会关于加强人才队伍建设的意见》《雷竞技raybetapp官网登录中青年教师发展培养实施办法》《雷竞技raybetapp官网登录外派进修访学和在职攻读博士学位管理办法》等。制定了教师培养、培训计划；做实了新教师导师制培养考核工作，在导师制培养的基础上建立了主讲教师资格认定机制；配套印发了《雷竞技raybetapp官网登录青年教师导师制培养实施办法》，正式启动了校级层面上新教师的导师制培养模式。建立了校内博士后培养机制；开展了针对全校教职工的全员培育工作，保障师资队伍持续发展。

校本部教师去医院、企业进修学习项目；实验技术人员培训项目；辅导员外出进修、培训项目；青年教师导师制培养项目；新入职教师岗前培训；一对二英语项目；网络课程项目……14项全员培训项目均已扎实落地，在师资建设上学校重引更重育，师资梯队化建设，提升教师质量，优化教师队伍结构，人才队伍建设工作稳步前进。大力推进“人才兴校”战略，牢固树立人才与师资队伍建设在学校发展中的战略核心地位，把人才工作、教师队伍建设与校内各项工作紧密结合起来。学校师资队伍建设呈现出蓬勃有力的喜人态势。

砥砺奋进不忘初心，追赶超越迈步从头。在加快推进西北医科大学建设的“十三五”关键时期，学校制定了《雷竞技raybetapp官网登录“十三五”教师队伍建设规划》，提出坚持“存量激活、增量做强”原则，提升师资队伍整体素质；坚持“服务发展、以用为本”原则，突出高端人才引进；构建人才队伍良性发展机制等要求。强调未来工作要重点做好宏观设计，调动教学单位招贤纳士的积极性，继续推动高层次人才引进计划，加强教师队伍师德师风建设，做好校内“人才工程”项目等，为推动特色鲜明、具有较高水平的医学高等院校的建设，开创出人才和师资队伍建设的生动局面，续写西医新的桃李华章。 （党委宣传部 乔婷）