（附属宝鸡医院）为了帮助全体职工统一思想、提高认识，使大家能更好地支持和参与到医院人事分配制度改革中来。4月16日上午，附属宝鸡医院特邀国家卫计委卫生发展研究中心特聘专家、原郴州市第一人民医院院长、全国著名医院绩效管理专家陈亚光教授以《绩效管理与成本管控》为题进行专题讲座，医院领导班子成员、中干、护士长及各科室部分职工近300人聆听了讲座。

陈亚光教授是国家医改政策修订的参与者，对医院薪酬与绩效管理改革方面有着丰富的实战经验和深厚的理论造诣，在调动医护人员工作积极性、推进医院绩效改革方面开创了一套先进的管理模式，被全国各级各类医院广泛认可和采用。

在两个多小时的精彩讲座中，陈亚光教授通过全国多家医院绩效改革的实例，形象生动地论述了建立符合行业特点的薪酬制度的重大意义。同时，对如何通过有效的激励方案和分配手段调动医护人员工作积极性，促进医院适应医改要求、步入良性发展轨道进行了深入浅出的讲解。讲座中，陈教授还主动与该院职工互动，解答了大家对绩效改革的疑惑。通过讲座，使大家加深了理解，提高了认识，为附属宝鸡医院下一步科学、有效的绩效管理方案的制定和实施打下了基础。

最后，附属宝鸡医院李俊杰院长进行了总结讲话，他谈到：附属宝鸡医院正在进行的人事分配制度改革是推进医院转型发展的一次重大契机，改革关系到每位职工的切身利益，希望通过改革能切实调动广大职工的积极性。全院职工要提高认识，配合咨询项目公司工作开展，同时要主动宣传，让每位职工了解改革的目的、方法和意义，使医院人事分配制度改革达到预期的目标，取得理想的效果。

附属宝鸡医院《绩效管理与成本管控》专题讲座现场

（撰稿：田野 摄影：田野 审核：马玲）