为全面客观地考核干部履职情况，进一步强化对中层干部和护士长的管理，促进医院的可持续发展，1月6日、7日，附属汉江医院利用两个半天的时间，分别召开了2019年度中层干部和护士长述职测评会议。会议由院党委副书记、院长周胜主持，院领导班子成员、中层干部和护士长参加会议。

会议现场

述职前，周胜院长对此次述职提出要求，他指出：干部述职测评，是强化干部管理的重要方式，述职人员要本着实事求是的态度，认真总结工作的同时本着客观公正的原则对他人进行评价。通过这种形式推进医院干部管理的科学化、民主化和制度化。

党委副书记、院长周胜主持会议并讲话

此次述职工作由中层干部对年度履职情况进行现场陈述和民主测评两部分组成。会上，29名中层干部在规定时间内从德、能、勤、绩、廉五方面对2019年度个人以及科室（部门）的工作进行了回顾，并结合岗位职责与工作内容，对过去一年来的工作进行了总结，分析了自身的问题与不足，提出了今后努力的方向。与会人员以无记名投票的方式对述职人员进行了测评打分。11名护士长的述职则打破了以往的方式，由医院组成考核小组，各科室组织召开了全体人员会议，各护士长在本科全体人员会议上进行了述职，述职结束后，与会人员以无记名投票的方式对护士长进行了测评打分。

民主测评

述职大会的召开为医院各科室相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台，增进了各科室、部门间的相互了解，有助于提升全院职工的凝聚力，为提高医院管理水平起到了积极的推进作用。（附属汉江医院文/杨静 图/夏雨 ）