2020年5月20日下午，外国语学院召集全院教职工大会，会议在外国语学院多功能学术报告厅举行。全体教职工佩戴口罩，间隔落座。会上，外国语学院党总支书记尚瑜就当前学生口的两项重点工作做出部署，要求辅导员切实负起责任，做好疫情防控常态化基础上的返校学生日常管理，按时晨午检易班线上打卡，严格考勤管理。同时就外国语学院党总支开展“习近平来陕考察讲话精神学习”工作做出部署，总支层面开展学习、研讨；支部层面的主题党日活动、和学习交流活动；团总支和各个班级开展主题班会。务必在全院营造浓厚学习氛围，全院教职工要结合自身实际和外国语学院今后发展，撰写500字学习心得或工作改进建议，学院将汇编成册，以期学到思想里，干到点子上，切实推动学院教学科研学生管理等各项工作。

接着，薛婷副院长通报了2020届毕业论文答辩的工作的整体进度，并根据本科毕业生论文线上答辩方案作出具体部署。向全体参会教师公布了翻译方向、教育方向及医学英语方向的线上答辩时间，细化答辩小组成员的职责与分工，并强调答辩工作务必遵循公平、公开的原则，本着对学生负责、对学院负责的态度，秉承规范、严谨的学术标准对学生论文进行审核。并针对二次答辩的具体情况进行了说明，并对优秀毕业论文的推送工作做出详尽安排。

随后薛英利（主持工作）副院长分别就近期师生共读《鼠疫》颁奖典礼、个别考查课程试点在线考试、外国语学院支持陕西省卫生计生人才服务与外事交流中心组建“新冠肺炎期间报送援外疫情防控语言翻译团队”工作、组织英语专业大三学生参加第九届全国口译大赛等学科竞赛等工作，将工作落实到人，夯实责任。

会议最后阶段，薛英利（主持工作）副院长重点回顾了外国语学院2019年绩效分配的核心数据、专任教师绩效、行政人员、学生工作人员绩效份额占比。绩效考核助推二级学院各项工作，已初显成效。今后外国语学院工作，需将继续坚持两个中心理念：坚持以学生的发展为中心、坚持以教师的发展为中心。不断优化促成绩效分配方案，用教职工认可的绩效分配激活外国语学院各项工作。要求处科级干部履行工作日志记录制度。细化日常工作，多记录，多反思，多改进。用制度管好人、落实科学管理，优化外国语学院治理体系和治理能力。国语学院2020年度绩效分配聚焦学生就业、招生、毕业论文、实习基地建设和在线教学等，年度绩效凸显对标志性成果和突破性成果的奖励力度。本年度外国语学院试行20项中心工作认领机制，面向全院遴选20项工作的负责人和各分项工作成员。近期，外国语学院将召集绩效分配专题会议，再次商议外国语学院（第5版）绩效分配方案，在充分听取全院教职工多方利益诉求。另外，本着优化学院各项工作的原则，将“认领机制”纳入2020年绩效分配方案。

会议现场

外国语学院历来是一个团结向上的集体，全体教职工爱岗敬业。学院新组建的党政班子，团结奋进，以上率下，以实际行动带好外国语学院团队。尤其在近期学习习近平总书记来陕考察重要讲话专题学习感召下，发扬交大“西迁精神”，持续推进外国语学院各项工作再上新台阶。（外国语学院文/薛英利 图/高翔）