为践行“不忘初心、牢记使命”雷竞技RAYBET思想，全面总结2018年绩效工资改革的执行情况，了解通过改革所收获到的效益，以及在绩效工资改革中存在的问题，更好为2019年绩效工资分配的进一步完善和提高做好前期准备。学校于2019年10月31日下午在医学技术学院会议室召开了绩效工资分配专项调研会。各院（部、所）负责人、教务处、科技处、研究生工作处、人事处、学工部和招生与就业工作处负责人及相关人员等参加了会议，会议由院长杨帆主持。

杨帆院长讲话

会上，院长杨帆先对会议做了简要的说明，介绍了本次调研会召开的目的和主要议程。首先，人事处长徐曦同志对2018年终奖励绩效工资分配情况做了总结。向与会人员汇报了2018年终奖励绩效工资总体分配情况；学院（部、所）年终奖励绩效工资二次分配的各项结果分析；年终奖励绩效工资二次分配中应特别关注的几个问题以及问题出现的原因。接着，各学院（部、所）负责人就2018年终奖励绩效工资分配过程中好的经验和做法分别进行了交流介绍，同时指出了存在的问题以及二级学院（部、所）在执行分配过程中的困惑和难点，并对人事处在制定2019年绩效工资分配细则中提出了宝贵的意见和建议。参会的各相关行政职能部门对学院（部、所）提出和自己职能相关的问题给予了积极的回应，并对问题的提出表示充分的理解，表示会逐条梳理细化，认真研究，统筹考虑。

会议现场

最后，杨帆院长总结讲话。他对大家各抒己见、积极表达意见和建议表示感谢。他指出，通过本次调研会，能确实的感受到绩效工资改革的激励效果和带来的变化，绩效工资二次分配改革撬动了旧的平均分配，创新了治理机制，提高了工作效率，发挥了很好的导向作用。同时，杨帆院长对2019年绩效工资二次分配提出了更高的要求，要求各相关职能部门和二级学院（部、所）广泛听取各方面的意见，优化考核顶层设计，要坚持和完善分配机制，体现改革的创新精神。二级教学单位要对绩效工资分配细则进一步细化，做到公平、公正、公开，体现多劳多得，同时要考虑各方利益的诉求，把做好绩效工资分配改革作为践行“不忘初心、牢记使命”雷竞技RAYBET的担当使命。希望上下同心协力，达成改革的共识，坚定改革的决心、改革的方向和改革的目的，切实将绩效工资二次分配改革做实做好，把群众关切的问题解决好。

本次学校深入院（部、所）一线开展调研，是落实“不忘初心、牢记使命”雷竞技RAYBET要求的具体举措，是以责任担当践行初心使命，是把群众的切身利益记挂在心，通过深入群众调研，为民服务解难题，不断把学校改革事业推向前进！（人事处 文/图 韩潇筠 审核/徐曦）